STAFF INTERVIEW 縁の下の力持ちとして豊かな食生活に貢献
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工務・営繕部 課長五十嵐 達彦
会社のトップから新入社員まで、社員間の距離が近い会社。
工務・営繕部 課長 入社5年目五十嵐 達彦
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会社のトップから新入社員まで、社員間の距離が近い会社。
配属先・仕事の内容は?
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所属は工務営繕部です。仕事内容は主に施設全域の保守・保全です。保守とは、正常な状態を保つことであります。故障したら修理対応を行い正常な状態へ復旧するということです。一般的にメンテナンスと言います。保全とは、全社員が日々安全に過ごせるよう点検することです。
製造装置全てを毎日点検することは現実的に無理がある為、製造部の設備の日常点検は各製造部にお願いしています。異常箇所等発見したら工務営繕部に連絡が入る流れです。
わたしは施設全般を定期的に巡回し重要装置については定期的にメンテナンスを行っています。
施設全域には様々な設備があり、定期的と言っても1週間周期から数年周期まで様々です。それらの設備のメンテナンスを計画的にしっかり管理を行う事が今の業務の重要ポイントです。
仕事にあたって心がけていること、または、やりがいは何ですか?
工務営繕部は現在わたし1名です。前任の方は退職され、わたし自身の経験は実質2年程度でしょうか。
現在の高保製薬の中で一番経験が少ない部署で一番の不安要素であると認識しています。
その中で現在心がけている部分は修繕関連の見える化です。部品の名称、用途、購入先や修繕費用など修繕記録をしっかり取る。当たり前だと言われるかもしれませんが、後から誰が見ても分かるようにしようと心がけています。
やりがいの部分で言えば部署としてまだまだ未熟な分、今後の設備管理方法や費用の集計方法等は今も構築中で日々試行錯誤しながら業務にあたっています。大変な部分も当然ありますが、修繕費の集計を今期より新たに始めました。何をするかは自分次第、今後の工務営繕部としてどうなるか、部門として可能性は無限大である事が非常にやりがいを感じています。
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会社的に毎月勉強会を行い、会社イベントもたくさんあります。
またグループ活動もあり社員同士が話し合いを行う事や全部門が集まる事が多いです。
社長や常務など取締役から幹部社員までがすごく身近にいますので困ったときに力になってくれる方がたくさんいます。このように会社のトップから新入社員まで近い会社はあまりないのではないでしょうか。
社内全体で気軽に話が出来る雰囲気は働きやすいと感じています。業績も毎年着実に伸びています。
新人さんはすごく緊張して入社されると思います。皆さんが安心して働けるように全力でサポートしますので、ぜひ一緒に働きましょう。入社される日を社員一同お待ちしております。
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